Somos profissionais autônomos todos ligados à área de transporte assim fundamos a COOPERCART, visando melhores condições de trabalho e contando com a experiência nas áreas Comercial, Administrativa e Operacional.

Possuímos frota própria de veículos (Kombis), a qual encontra-se disponível para a movimentação de nossos associados, transportando aos locais determinados pelos nossos Clientes.

 

Nosso processo de transferência de atividades tem uma flexibilidade operacional que só o sistema cooperativista pode oferecer. Fica garantida por lei (12690/12) a não configuração de qualquer vínculo trabalhista entre os associados e o cliente.

 

 

Nossa transferência de atividade se da In House, isto é, executamos nossos serviços nas instalações de nossos clientes usando profissionais capacitados para as funções abaixo determinadas:

●       Manuseio de cargas (Descarga de Caminhões e Containers);

●       Conferência de cargas;

●       Arrumação de cargas (Carregamento de Caminhões e Containers);

●       Condução de veículos;

●       Serviços auxiliares administrativos;

●       Serviços auxiliares operacionais;

 

Através do sistema cooperativista temos uma remuneração adequada ao associado além de diversos benefícios: Convênio médico-odontológico, seguro de vida em grupo entre outros.

Podemos oferecer grande flexibilidade na prestação de serviços, operando por períodos diferenciados; diários, semanais ou prazos determinados, sem necessidade de substituição da equipe, sempre com uma excelente relação custo x benefício.

Nossos contratos são “abertos”, isto é, não estão amarrados em prazos ou multas rescisórias, de modo que a continuidade do contrato é garantida exclusivamente pela satisfação do cliente, para isso, praticamos seleção criteriosa, treinamento constante e permanente aos associados, e ainda, coordenadores acompanhando os serviços.

 

 

–         Profissionais sem vínculo empregatício (garantido em contrato). Inclusive constando à possibilidade de ressarcimento em caso de perdas na justiça;

–         Dispensa de Aviso Prévio;

–         Nenhum custo de demissão na substituição dos profissionais;

–         Maior compromisso dos profissionais, à medida que eles trabalham por produtividade;

–         Plena adequação à Legislação em vigor (Lei 12690/12).

–         Menor custo na administração da equipe de profissionais (Supervisão e Coordenação pagas pela Cooperativa).

–         Maior segurança e qualidade em relação à terceirização tradicional.

–         Garantia de qualidade dos serviços prestados, buscando sempre a satisfação do cliente, de acordo com seus padrões operacionais e com o mais moderno conceito de parceria.

 

–         Seguro de Vida em Grupo.

–         Convênio Médico.

–         Convênio Odontológico.

–         Antecipação Especial de Resultados.